第(2/3)页

    对方需货因政府需要而人为放大了十倍，特殊规格的增塑剂，当成普货则亏本，积在仓库占资金，被外商搞成了外伤，马厂长十分苦恼，同时苦恼的还有吴见华，召集技术科开会说：“厂里货销不出去，创不了经济效益，我们拿着奖金心里也不踏实，要不，我们想一想办法？”

    “大兄弟啊，这是供销科的事，我们不要伸手好不好。”王近之来了脾气。

    “我理解大家的心情与工厂各部门的分工，但工厂的事就是我们的事，大家想想办法。”吴见华一锤定音。

    当你充满热血以主人翁精神大包大揽时，你已经越界了，年青时我们不懂，懂得时已无可挽回，这是后话。

    当你充满热血以主人翁精神大包大揽时，你已经越界了，年青时我们不懂，懂得时已无可挽回，这是后话。

    (本章完)

    第36章  外商与外伤

    试生产的成功，吴见华与王近之等红了，红得象熟透的阳澄湖大闸蟹。

    催化剂的运费第二天厂长就签字报销了，财务结账时，肖科长特意提醒了一句，以后得先办手续再付运费，下不为例。“是，是，一定记得。”王近之边回复边往外走，心中颇有些不以为然，这么种条件下，怎么请示法？

    样品寄出了，一周后得到外商的回复，质量ok，立即发货十吨，五吨货款立即打到了工厂帐号，另外货款用完后支付。

    这老外做生意倒也干脆，不拖泥带水的，在厂里签的意向书是每月要货一百吨，那么，工厂先备足一个月的库存吧。

    车间开足马力生产着，月底，奖金也兑现了，由吴见华列出分配方案，技术科，车间，分析与机修，雨露均沾，作为主要成员，吴见华，王近之与张吾忠分别拿到1200，1000，800的奖金。

    周未请客是必须的，席上，吴科长被灌得醉成烂泥。第二天早上，王近之与张吾忠不放心，约伴到吴科长家里探望一下，科长夫人劈头盖脑的一阵抱怨：“拿了一千多奖金，开心，同事意思一下我也不反对，我这傻老公一请就是三桌，化了整整一千元，回家还吐了一地，他是好在名头，苦在心头，不如工人，拿到一百就是一百。”
    第(2/3)页